Conformément au RGPD et aux recommandations de la CNIL, cette page détaille l'utilisation des caméras dans nos locaux.
1. Responsable et Finalités
Le traitement est géré par L'entreprise ou le personnel habilité de l'entreprise.
Objectifs : Assurer la sécurité des biens (vols, dégradations) et des personnes (agressions, intrusions) au sein de l'établissement.
Base légale : Intérêt légitime de l'employeur (Art. 6.1.f du RGPD).
2. Accès et Conservation
Destinataires : Seules les personnes dûment habilitées ont accès aux images. En cas d'incident, les images peuvent être remises à la Police ou Gendarmerie.
Durée : Les images sont conservées pendant 30 jours maximum. Elles sont ensuite automatiquement supprimées.
3. Information spécifique aux Salariés
La présence du personnel dans les zones filmées est inhérente à l'activité. Toutefois, l'entreprise s'engage au respect de la vie privée au travail :
- Pas de surveillance constante : Les caméras ne sont pas utilisées pour surveiller la productivité ou le temps de travail des salariés.
- Zones exclues : Aucune caméra n'est installée dans les toilettes, zones de repos, vestiaires ou bureaux syndicaux.
- Droit de contestation : Tout salarié peut demander des précisions sur le champ de vision des caméras situées à proximité de son poste.
- Sanctions : En cas de constatation d'un acte délictueux (vol, violence) sur les images, celles-ci peuvent servir de preuve dans le cadre d'une procédure disciplinaire, après information des représentants du personnel si nécessaire.
4. Vos Droits (Accès, Rectification, Effacement)
Vous pouvez demander l'accès aux images vous concernant ou demander leur effacement tant qu'elles ne sont pas supprimées techniquement.
Contact : Adressez votre demande à L'entreprise ou le personnel habilité de l'entreprise ou par courrier au siège social.